Aviso de privacidad : Otras Compañias

AVISO DE PRIVACIDAD EMPLEADOS BECLE

1.Identidad y domicilio del responsable.

Estimado colaborador, BECLE, S.A.B DE C.V. (en adelante Becle), con domicilio en Guillermo González Camarena No. 800, Piso 4, Colonia Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01210, en la Ciudad de México, en estricto cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento (en lo sucesivo la Ley), te informa que es el responsable del uso, tratamiento y protección de los Datos Personales que nos prloporcionas y que puede obtener, transferir, almacenar y en general tratar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles, de acuerdo con lo siguiente:

2. Finalidades del tratamiento.

Realizar el proceso de contratación;
Consultar referencias;
Dar cumplimiento a obligaciones en materia laboral, de seguridad social y de previsión social;
Otorgar prestaciones contempladas en la legislación laboral mexicana, y las que Becle te concede;
Realizar revisiones médicas;
Dar capacitación y adiestramiento;
Realizar encuestas de clima organizacional;
Dar apoyo en la tramitación de formatos migratorios (en los casos que resulten aplicables);
Llevar a cabo el adecuado desempeño de las actividades laborales;
Realizar eventos y documentos preparados por el área de Recursos Humanos con motivo de conmemorar fechas relevantes, programas de capacitación y comunicados; y
Completar formatos o formularios internos y/o externos con la finalidad de llevar a cabo diversos procedimientos de índole administrativa.

Respecto a los Datos Personales Sensibles, el tratamiento se limitará exclusivamente a las finalidades establecidas anteriormente, con el objetivo de dar cumplimiento a las obligaciones laborales y de salud correspondientes, de conformidad con la relación contractual existente.

3.Limitación al uso y divulgación de tus Datos Personales.

Puedes manifestar tu intención de limitar el uso y/o divulgación de tus Datos Personales, o revocar el consentimiento respecto al tratamiento de los mismos, siempre y cuando no sea necesario continuar con el tratamiento para dar cumplimiento a una obligación legal. Lo anterior, puede ser manifestado al siguiente correo electrónico: avisodeprivacidad@cuervo.com.mx.

De esa manera, Becle es responsable del tratamiento de tus Datos Personales de conformidad con los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, en términos de lo dispuesto en la Ley.

Con la finalidad de impedir el acceso y revelación no autorizada, mantener la exactitud de los datos y garantizar la utilización correcta de la información, Becle utiliza los procedimientos físicos, tecnológicos y administrativos apropiados para proteger la información que recaba.

En los casos en que Becle cuente con información patrimonial, como por ejemplo los datos sobre tus créditos conocidos como INFONAVIT, AFORE, FONACOT, así como el número de la cuenta bancaria en la que percibes tu salario, serán utilizadas diversas tecnologías de seguridad y procedimientos que nos permitan proteger tu información personal de accesos, usos y revelaciones no autorizados y dicha información será utilizada por Becle con la única finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones y derechos generados como resultado de la relación laboral sostenida.

Los Datos Personales Sensibles que nos has proporcionado se guardan en bases de datos controladas y con acceso limitado, cuyo acceso se rige por las medidas físicas, técnicas y administrativas adecuadas de conformidad con la Ley.

4. Ejercicio de los derechos ARCO y Derecho de Revocación.

Becle respeta en todo momento los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición de tus Datos Personales (Derechos ARCO) de la siguiente manera: Tienes el derecho de acceder a los Datos Personales en nuestra posesión de los cuales seas titular, Rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos, Cancelarlos cuando resulten innecesarios para las finalidades que justificaron su obtención y Oponerte al tratamiento de los mismos para fines específicos.

Para el ejercicio de cualquiera de los derechos ARCO y/o revocación de consentimiento, se deberá presentar la solicitud al siguiente correo electrónico: avisodeprivacidad@cuervo.com.mx, completando y enviando el formulario disponible en la siguiente liga: http://www.cuervoavisodeprivacidad.com.mx/doc/FORMULARIO_ARCO_EDITABLE.pdf.

Becle ha puesto a disposición el procedimiento por el cual se pueden ejercer los derechos ARCO, de conformidad con la Ley, en la página web www.cuervoavisodeprivacidad.com.mx.

5. Transferencias de Datos Personales con Terceros.

Becle se abstendrá de vender, arrendar o alquilar tus Datos Personales a un tercero. Únicamente comparte tu información personal y/o sensible en los siguientes supuestos:

Con autoridades locales y federales, en cumplimiento de obligaciones, prestaciones y requerimientos;
Con la institución financiera correspondiente a efecto de que se te proporcione una cuenta bancaria para que puedas percibir tu salario, así como tu fondo de ahorro;
Con la institución de seguros correspondiente, con la finalidad de brindarte un seguro de vida y de gastos médicos;
Con clientes y proveedores de bienes y servicios con los que deberás de relacionarte en el ejercicio de las funciones de tu puesto;
Con terceros que impartan capacitaciones;
Con instituciones que expidan vales de despensa o prestaciones análogas;
Con empresas que realicen confección de uniformes, de ser el caso;
Con empresas que practiquen y evalúen exámenes médicos;
Con Proveedores y Clientes de Becle, cuando resulte pertinente en torno a tu relación jurídica con Becle; y
Con empresas con las que Becle tiene una relación corporativa en relación con las finalidades arriba referidas.

En virtud de lo anterior, dichas personas no podrán utilizar la información proporcionada por Becle de manera diversa a la establecida en el presente aviso.

Estas transferencias de datos serán realizadas con todas las medidas de seguridad apropiadas, de conformidad con los principios contenidos en la Ley.

6. Vulneración de Seguridad.

Si Becle sufriera alguna vulneración de seguridad en cualquier fase del tratamiento de Datos Personales que afecte de forma significativa tus derechos patrimoniales o morales, lo hará de tu conocimiento de manera inmediata mediante correo electrónico para que tomes las medidas correspondientes a fin de resguardar tus derechos.

7. Modificaciones al Aviso de Privacidad.

Becle se reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad, mismo que se anunciará en la página web ya señalada, con razonable antelación a su puesta en práctica.

Respecto a los términos expuestos por Becle en el presente Aviso de Privacidad, como Titular de los Datos Personales objeto de tratamiento, manifiestas que conoces y validas digitalmente las condiciones a las que serán sujetos tus Datos Personales y Datos Personales Sensibles. De tal manera, se entiende tu consentimiento para el tratamiento de tus Datos Personales, de conformidad con lo referido en este documento, al no manifestar oposición y en el entendido de que las finalidades expresadas son necesarias para la formalización o mantenimiento de tu relación jurídica con Becle.

AVISO DE PRIVACIDAD EMPLEADOS CASA 1800

1.Identidad y domicilio del responsable.

Estimado colaborador, CASA 1800, S.A. DE C.V. (en adelante Casa 1800), con domicilio en Guillermo González Camarena No. 800, Piso 4, Colonia Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01210, en la Ciudad de México, en estricto cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento (en adelante la Ley), te informa que es el responsable del uso, tratamiento y protección de los Datos Personales que nos proporcionas y que puede obtener, transferir, almacenar y en general tratar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles, de acuerdo con lo siguiente:

2. Finalidades del tratamiento.

Realizar el proceso de contratación;
Consultar referencias;
Dar cumplimiento a obligaciones en materia laboral, de seguridad social y de previsión social;
Otorgar prestaciones contempladas en la legislación laboral mexicana, y las que Casa 1800 te concede;
Realizar revisiones médicas;
Dar capacitación y adiestramiento;
Realizar encuestas de clima organizacional;
Dar apoyo en la tramitación de formatos migratorios (en los casos que resulten aplicables);
Llevar a cabo el adecuado desempeño de las actividades laborales;
Realizar eventos y documentos preparados por el área de Recursos Humanos con motivo de conmemorar fechas relevantes, programas de capacitación y comunicados; y
Completar formatos o formularios internos y/o externos con la finalidad de llevar a cabo diversos procedimientos de índole administrativa.

3.Limitación al uso y divulgación de tus Datos Personales.

De esa manera, Casa 1800 es responsable del tratamiento de tus Datos Personales de conformidad con los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, en términos de lo dispuesto en la Ley.

Con la finalidad de impedir el acceso y revelación no autorizada, mantener la exactitud de los datos y garantizar la utilización correcta de la información, Casa 1800 utiliza los procedimientos físicos, tecnológicos y administrativos apropiados para proteger la información que recaba.

En los casos en que Casa 1800 cuente con información patrimonial, como por ejemplo los datos sobre tus créditos conocidos como INFONAVIT, AFORE, FONACOT, así como el número de la cuenta bancaria en la que percibes tu salario, serán utilizadas diversas tecnologías de seguridad y procedimientos que nos permitan proteger tu información personal de accesos, usos y revelaciones no autorizados y dicha información será utilizada por Casa 1800 con la única finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones y derechos generados como resultado de la relación laboral sostenida.

4. Ejercicio de los derechos ARCO y Derecho de Revocación.

Casa 1800 respeta en todo momento los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición de tus Datos Personales (Derechos ARCO) de la siguiente manera: Tienes el derecho de acceder a los Datos Personales en nuestra posesión de los cuales seas titular, Rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos, Cancelarlos cuando resulten innecesarios para las finalidades que justificaron su obtención y Oponerte al tratamiento de los mismos para fines específicos.

Para el ejercicio de cualquiera de los derechos ARCO y/o revocación del consentimiento, se deberá presentar la solicitud al siguiente correo electrónico: avisodeprivacidad@cuervo.com.mx, completando y enviando el formulario disponible en la siguiente liga: http://www.cuervoavisodeprivacidad.com.mx/doc/FORMULARIO_ARCO_EDITABLE.pdf.

Casa 1800 ha puesto a disposición el procedimiento por el cual se pueden ejercer los derechos ARCO, de conformidad con la Ley, en la página web: www.cuervoavisodeprivacidad.com.mx.

5. Transferencias de Datos Personales con Terceros.

Casa 1800, se abstendrá de vender, arrendar o alquilar tus Datos Personales a un tercero. Únicamente comparte tu información personal y/o sensible en los siguientes supuestos:

Con autoridades locales y federales, en cumplimiento de obligaciones, prestaciones y requerimientos;
Con la institución financiera correspondiente a efecto de que se te proporcione una cuenta bancaria para que puedas percibir tu salario, así como tu fondo de ahorro;
Con la institución de seguros correspondiente, con la finalidad de brindarte un seguro de vida y de gastos médicos;
Con clientes y proveedores de bienes y servicios con los que deberás de relacionarte en el ejercicio de las funciones de tu puesto;
Con terceros que impartan capacitaciones;
Con instituciones que expidan vales de despensa o prestaciones análogas;
Con empresas que realicen confección de uniformes, de ser el caso;
Con empresas que practiquen y evalúen exámenes médicos;
Con Proveedores y Clientes de Casa 1800, cuando resulte pertinente en torno a tu relación jurídica con Casa 1800; y
Con empresas con las que Casa 1800 tiene una relación corporativa en relación con las finalidades arriba referidas.

En virtud de lo anterior, dichas personas no podrán utilizar la información proporcionada por Casa 1800 de manera diversa a la establecida en el presente aviso.

Estas transferencias de datos serán realizadas con todas las medidas de seguridad apropiadas, de conformidad con los principios contenidos en la Ley.

6. Vulneración de Seguridad.

Si Casa 1800 sufriera alguna vulneración de seguridad en cualquier fase del tratamiento de Datos Personales que afecte de forma significativa tus derechos patrimoniales o morales, lo hará de tu conocimiento de manera inmediata mediante correo electrónico para que tomes las medidas correspondientes a fin de resguardar tus derechos.

7. Modificaciones al Aviso de Privacidad.

Casa 1800 se reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad, mismo que se anunciará en la página web ya señalada, con razonable antelación a su puesta en práctica.

Respecto a los términos expuestos por Casa 1800 en el presente Aviso de Privacidad, como Titular de los Datos Personales objeto de tratamiento, manifiestas que conoces y validas digitalmente las condiciones a las que serán sujetos tus Datos Personales y Datos Personales Sensibles. De tal manera, se entiende tu consentimiento para el tratamiento de tus Datos Personales, de conformidad con lo referido en este documento, al no manifestar oposición y en el entendido de que las finalidades expresadas son necesarias para la formalización o mantenimiento de tu relación jurídica con Casa 1800.

AVISO DE PRIVACIDAD EMPLEADOS CASA CUERVO MÉXICO

1.Identidad y domicilio del responsable.

Estimado colaborador, CASA CUERVO MÉXICO, S.A. DE C.V. (en adelante Cuervo), con domicilio en Guillermo González Camarena No. 800, Piso 4, Colonia Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01210, en la Ciudad de México, en estricto cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento (en adelante la Ley), te informa que es el responsable del uso, tratamiento y protección de los Datos Personales que nos proporcionas y que puede obtener, transferir, almacenar y en general tratar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles, de acuerdo con lo siguiente:

2. Finalidades del tratamiento.

Realizar el proceso de contratación;
Consultar referencias;
Dar cumplimiento a obligaciones en materia laboral, de seguridad social y de previsión social;
Otorgar prestaciones contempladas en la legislación laboral mexicana, y las que Cuervo te concede;
Realizar revisiones médicas;
Dar capacitación y adiestramiento;
Realizar encuestas de clima organizacional;
Dar apoyo en la tramitación de formatos migratorios (en los casos que resulten aplicables);
Llevar a cabo el adecuado desempeño de las actividades laborales;
Realizar eventos y documentos preparados por el área de Recursos Humanos con motivo de conmemorar fechas relevantes, programas de capacitación y comunicados; y
Completar formatos o formularios internos y/o externos con la finalidad de llevar a cabo diversos procedimientos de índole administrativa.

3.Limitación al uso y divulgación de tus Datos Personales.

De esa manera, Cuervo es responsable del tratamiento de tus Datos Personales de conformidad con los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, en términos de lo dispuesto en la Ley.

Con la finalidad de impedir el acceso y revelación no autorizada, mantener la exactitud de los datos y garantizar la utilización correcta de la información, Cuervo utiliza los procedimientos físicos, tecnológicos y administrativos apropiados para proteger la información que recaba.

En los casos en que Cuervo cuente con información patrimonial, como por ejemplo los datos sobre tus créditos conocidos como INFONAVIT, AFORE, FONACOT, así como el número de la cuenta bancaria en la que percibes tu salario, serán utilizadas diversas tecnologías de seguridad y procedimientos que nos permitan proteger tu información personal de accesos, usos y revelaciones no autorizadas y dicha información será utilizada por Cuervo con la única finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones y derechos generados como resultado de la relación laboral sostenida.

4. Ejercicio de los derechos ARCO y Derecho de Revocación.

Cuervo respeta en todo momento los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición de tus Datos Personales (Derechos ARCO) de la siguiente manera: Tienes el derecho de acceder a los Datos Personales en nuestra posesión de los cuales seas titular, Rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos, Cancelarlos cuando resulten innecesarios para las finalidades que justificaron su obtención y Oponerte al tratamiento de los mismos para fines específicos.

Cuervo ha puesto a disposición el procedimiento por el cual se pueden ejercer los derechos ARCO, de conformidad con la Ley, en la página web: www.cuervoavisodeprivacidad.com.mx.

5. Transferencias de Datos Personales con Terceros.

Cuervo se abstendrá de vender, arrendar o alquilar tus Datos Personales a un tercero. Únicamente comparte tu información personal y/o sensible en los siguientes supuestos:

Con autoridades locales y federales, en cumplimiento de obligaciones, prestaciones y requerimientos;
Con la institución financiera correspondiente a efecto de que se te proporcione una cuenta bancaria para que puedas percibir tu salario, así como tu fondo de ahorro;
Con la institución de seguros correspondiente, con la finalidad de brindarte un seguro de vida y de gastos médicos;
Con clientes y proveedores de bienes y servicios con los que deberás de relacionarte en el ejercicio de las funciones de tu puesto;
Con terceros que impartan capacitaciones;
Con instituciones que expidan vales de despensa o prestaciones análogas;
Con empresas que realicen confección de uniformes, de ser el caso;
Con empresas que practiquen y evalúen exámenes médicos;
Con Proveedores y Clientes de Cuervo, cuando resulte pertinente en torno a tu relación jurídica con Cuervo; y
Con empresas con las que Cuervo tiene una relación corporativa en relación con las finalidades arriba referidas.

En virtud de lo anterior, dichas personas no podrán utilizar la información proporcionada por Cuervo de manera diversa a la establecida en el presente aviso.

Estas transferencias de datos serán realizadas con todas las medidas de seguridad apropiadas, de conformidad con los principios contenidos en la Ley.

6. Vulneración de Seguridad.

Si Cuervo sufriera alguna vulneración de seguridad en cualquier fase del tratamiento de Datos Personales que afecte de forma significativa tus derechos patrimoniales o morales, lo hará de tu conocimiento de manera inmediata mediante correo electrónico para que tomes las medidas correspondientes a fin de resguardar tus derechos.

7. Modificaciones al Aviso de Privacidad.

Cuervo se reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad, mismo que se anunciará en la página web ya señalada, con razonable antelación a su puesta en práctica.

Respecto a los términos expuestos por Cuervo en el presente Aviso de Privacidad, como Titular de los Datos Personales objeto de tratamiento, manifiestas que conoces y validas digitalmente las condiciones a las que serán sujetos tus Datos Personales y Datos Personales Sensibles. De tal manera, se entiende tu consentimiento para el tratamiento de tus Datos Personales, de conformidad con lo referido en este documento, al no manifestar oposición y en el entendido de que las finalidades expresadas son necesarias para la formalización o mantenimiento de tu relación jurídica con Cuervo.

AVISO DE PRIVACIDAD EMPLEADOS CASA CUERVO

1.Identidad y domicilio del responsable.

Estimado colaborador, CASA CUERVO, S.A. DE C.V. (en adelante Cuervo), con domicilio en Guillermo González Camarena No. 800, Piso 4, Colonia Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01210, en la Ciudad de México, en estricto cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento (en adelante la Ley), te informa que es el responsable del uso, tratamiento y protección de los Datos Personales que nos proporcionas y que puede obtener, transferir, almacenar y en general tratar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles, de acuerdo con lo siguiente:

2. Finalidades del tratamiento.

Realizar el proceso de contratación;
Consultar referencias;
Dar cumplimiento a obligaciones en materia laboral, de seguridad social y de previsión social;
Otorgar prestaciones contempladas en la legislación laboral mexicana, y las que Cuervo te concede;
Realizar revisiones médicas;
Dar capacitación y adiestramiento;
Realizar encuestas de clima organizacional;
Dar apoyo en la tramitación de formatos migratorios (en los casos que resulten aplicables);
Llevar a cabo el adecuado desempeño de las actividades laborales;
Realizar eventos y documentos preparados por el área de Recursos Humanos con motivo de conmemorar fechas relevantes, programas de capacitación y comunicados; y
Completar formatos o formularios internos y/o externos con la finalidad de llevar a cabo diversos procedimientos de índole administrativa.

3.Limitación al uso y divulgación de tus Datos Personales.

4. Ejercicio de los derechos ARCO y Derecho de Revocación.

Cuervo ha puesto a disposición el procedimiento por el cual se pueden ejercer los derechos ARCO, de conformidad con la Ley, en la página web: www.cuervoavisodeprivacidad.com.mx.

5. Transferencias de Datos Personales con Terceros.

Cuervo se abstendrá de vender, arrendar o alquilar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles a un tercero. Únicamente comparte tu información personal y/o sensible en los siguientes supuestos:

Con autoridades locales y federales, en cumplimiento de obligaciones, prestaciones y requerimientos;
Con la institución financiera correspondiente a efecto de que se te proporcione una cuenta bancaria para que puedas percibir tu salario, así como tu fondo de ahorro;
Con la institución de seguros correspondiente, con la finalidad de brindarte un seguro de vida y de gastos médicos;
Con clientes y proveedores de bienes y servicios con los que deberás de relacionarte en el ejercicio de las funciones de tu puesto;
Con terceros que impartan capacitaciones;
Con instituciones que expidan vales de despensa o prestaciones análogas;
Con empresas que realicen confección de uniformes, de ser el caso;
Con empresas que practiquen y evalúen exámenes médicos;
Con Proveedores y Clientes de Cuervo, cuando resulte pertinente en torno a tu relación jurídica con Cuervo; y
Con empresas con las que Cuervo tiene una relación corporativa en relación con las finalidades arriba referidas.

En virtud de lo anterior, dichas personas no podrán utilizar la información proporcionada por Cuervo de manera diversa a la establecida en el presente aviso.

Estas transferencias de datos serán realizadas con todas las medidas de seguridad apropiadas, de conformidad con los principios contenidos en la Ley.

6. Vulneración de Seguridad.

Si Cuervo sufriera alguna vulneración de seguridad en cualquier fase del tratamiento de Datos Personales que afecte de forma significativa tus derechos patrimoniales o morales, lo hará de tu conocimiento de manera inmediata a tu correo electrónico para que tomes las medidas correspondientes a fin de resguardar tus derechos.

7. Modificaciones al Aviso de Privacidad.

Cuervo se reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad, mismo que se anunciará en la página web ya señalada, con razonable antelación a su puesta en práctica.

Respecto a los términos expuestos por Cuervo en el presente Aviso de Privacidad, como Titular de los Datos Personales objeto de tratamiento, manifiestas que conoces y validas digitalmente las condiciones a las que serán sujetos tus Datos Personales y Datos Personales Sensibles. De tal manera, se entiende tu consentimiento para el tratamiento de tus Datos Personales, de conformidad con lo referido en este documento, al no manifestar oposición en y en el entendido de que las finalidades expresadas son necesarias para la formalización o mantenimiento de tu relación jurídica con Cuervo.

AVISO DE PRIVACIDAD EMPLEADOS CRISTA LA SANTA

1.Identidad y domicilio del responsable.

Estimado colaborador, CRISTA LA SANTA, S.A.P.I. DE C.V. (en adelante Crista La Santa), con domicilio en Guillermo González Camarena No. 800, Piso 2, Colonia Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01210, en la Ciudad de México, en estricto cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento (en adelante la Ley), te informa que es el responsable del uso, tratamiento y protección de los Datos Personales que nos proporcionas y que puede obtener, transferir, almacenar y en general tratar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles, de acuerdo con lo siguiente:

2. Finalidades del tratamiento.

Realizar el proceso de contratación;
Consultar referencias;
Dar cumplimiento de obligaciones en materia laboral, de seguridad social y de previsión social;
Otorgar prestaciones contempladas en la legislación laboral mexicana, y las que Crista La Santa te concede;
Realizar revisiones médicas;
Dar capacitación y adiestramiento;
Realizar encuestas de clima organizacional;
Dar apoyo en la tramitación de formatos migratorios (en los casos que resulten aplicables);
Llevar a cabo el adecuado desempeño de las actividades laborales;
Realizar eventos y documentos preparados por el área de Recursos Humanos con motivo de conmemorar fechas relevantes, programas de capacitación y comunicados; y
Completar formatos o formularios internos y/o externos con la finalidad de llevar a cabo diversos procedimientos de índole administrativa.

3.Limitación al uso y divulgación de tus Datos Personales.

De esa manera, Crista La Santa es responsable del tratamiento de tus Datos Personales de conformidad con los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, en términos de lo dispuesto en la Ley.

Con la finalidad de impedir el acceso y revelación no autorizada, mantener la exactitud de los datos y garantizar la utilización correcta de la información, Crista La Santa utiliza los procedimientos físicos, tecnológicos y administrativos apropiados para proteger la información que recaba.

En los casos en que Crista La Santa cuente con información patrimonial, como por ejemplo los datos sobre tus créditos conocidos como INFONAVIT, AFORE, FONACOT, así como el número de la cuenta bancaria en la que percibes tu salario, serán utilizadas diversas tecnologías de seguridad y procedimientos que nos permitan proteger tu información personal de accesos, usos y revelaciones no autorizados y dicha información será utilizada por Crista La Santa con la única finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones y derechos generados como resultado de la relación laboral sostenida.

4. Ejercicio de los derechos ARCO y Derecho de Revocación.

Crista La Santa respeta en todo momento los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición de tus Datos Personales (Derechos ARCO) de la siguiente manera: Tienes el derecho de acceder a los Datos Personales en nuestra posesión de los cuales seas titular, Rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos, Cancelarlos cuando resulten innecesarios para las finalidades que justificaron su obtención y Oponerte al tratamiento de los mismos para fines específicos.

Crista La Santa ha puesto a disposición el procedimiento por el cual se pueden ejercer los derechos ARCO, de conformidad con la Ley, en la página web: www.cuervoavisodeprivacidad.com.mx.

5. Transferencias de Datos Personales con Terceros.

Crista La Santa se abstendrá de vender, arrendar o alquilar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles a un tercero. Únicamente comparte tu información personal y/o sensible en los siguientes supuestos:

Con autoridades locales y federales, en cumplimiento de obligaciones, prestaciones y requerimientos;
Con la institución financiera correspondiente a efecto de que se te proporcione una cuenta bancaria para que puedas percibir tu salario, así como tu fondo de ahorro;
Con la institución de seguros correspondiente, con la finalidad de brindarte un seguro de vida y de gastos médicos;
Con clientes y proveedores de bienes y servicios con los que deberás de relacionarte en el ejercicio de las funciones de tu puesto;
Con terceros que impartan capacitaciones;
Con instituciones que expidan vales de despensa o prestaciones análogas;
Con empresas que realicen confección de uniformes, de ser el caso;
Con empresas que practiquen y evalúen exámenes médicos;
Con Proveedores y Clientes de Crista La Santa, cuando resulte pertinente en torno a tu relación jurídica con Crista La Santa; y
Con empresas con las que Crista La Santa tiene una relación corporativa en relación con las finalidades arriba referidas.

En virtud de lo anterior, dichas personas no podrán utilizar la información proporcionada por Crista La Santa de manera diversa a la establecida en el presente aviso.

Estas transferencias de datos serán realizadas con todas las medidas de seguridad apropiadas, de conformidad con los principios contenidos en la Ley.

6. Vulneración de Seguridad.

Si Crista La Santa sufriera alguna vulneración de seguridad en cualquier fase del tratamiento de Datos Personales que afecte de forma significativa tus derechos patrimoniales o morales, lo hará de tu conocimiento de manera inmediata a tu correo electrónico para que tomes las medidas correspondientes a fin de resguardar tus derechos.

7. Modificaciones al Aviso de Privacidad.

Crista La Santa se reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad, mismo que se anunciará en la página web ya señalada, con razonable antelación a su puesta en práctica.

Respecto a los términos expuestos por Crista La Santa en el presente Aviso de Privacidad, como Titular de los Datos Personales objeto de tratamiento, manifiestas que conoces y validas digitalmente las condiciones a las que serán sujetos tus Datos Personales y Datos Personales Sensibles. De tal manera, se entiende tu consentimiento para el tratamiento de tus Datos Personales, de conformidad con lo referido en este documento, al no manifestar oposición en y en el entendido de que las finalidades expresadas son necesarias para la formalización o mantenimiento de tu relación jurídica con Crista La Santa.

AVISO DE PRIVACIDAD EMPLEADOS PROXIMO

1.Identidad y domicilio del responsable.

Estimado colaborador, PROXIMO NATAL, S.A.P.I. DE C.V. (en adelante Proximo), con domicilio en Guillermo González Camarena No. 800, Piso 4, Colonia Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01210, en la Ciudad de México, en estricto cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento (en adelante la Ley), te informa que es el responsable del uso, tratamiento y protección de los Datos Personales que nos proporcionas y que puede obtener, transferir, almacenar y en general tratar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles, de acuerdo con lo siguiente:

2. Finalidades del tratamiento.

Realizar el proceso de contratación;
Consultar referencias;
Dar cumplimiento a obligaciones en materia laboral, de seguridad social y de previsión social;
Otorgar prestaciones contempladas en la legislación laboral mexicana, y las que Proximo te concede;
Realizar revisiones médicas;
Dar capacitación y adiestramiento;
Realizar encuestas de clima organizacional;
Dar apoyo en la tramitación de formatos migratorios (en los casos que resulten aplicables);
Llevar a cabo el adecuado desempeño de las actividades laborales;
Realizar eventos y documentos preparados por el área de Recursos Humanos con motivo de conmemorar fechas relevantes, programas de capacitación y comunicados; y
Completar formatos o formularios internos y/o externos con la finalidad de llevar a cabo diversos procedimientos de índole administrativa.

3.Limitación al uso y divulgación de tus Datos Personales.

De esa manera, Proximo es responsable del tratamiento de tus Datos Personales de conformidad con los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, en términos de lo dispuesto en la Ley.

Con la finalidad de impedir el acceso y revelación no autorizada, mantener la exactitud de los datos y garantizar la utilización correcta de la información, Proximo utiliza los procedimientos físicos, tecnológicos y administrativos apropiados para proteger la información que recaba.

En los casos en que Proximo cuente con información patrimonial, como por ejemplo los datos sobre tus créditos conocidos como INFONAVIT, AFORE, FONACOT, así como el número de la cuenta bancaria en la que percibes tu salario, serán utilizadas diversas tecnologías de seguridad y procedimientos que nos permitan proteger tu información personal de accesos, usos y revelaciones no autorizadas y dicha información será utilizada por Proximo con la única finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones y derechos generados como resultado de la relación laboral sostenida.

4. Ejercicio de los derechos ARCO y Derecho de Revocación.

Proximo respeta en todo momento los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición de tus Datos Personales (Derechos ARCO) de la siguiente manera: Tienes el derecho de acceder a los Datos Personales en nuestra posesión de los cuales seas titular, Rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos, Cancelarlos cuando resulten innecesarios para las finalidades que justificaron su obtención y Oponerte al tratamiento de los mismos para fines específicos.

Proximo ha puesto a disposición el procedimiento por el cual se pueden ejercer los derechos ARCO, de conformidad con la Ley, en la página web: www.cuervoavisodeprivacidad.com.mx.

5. Transferencias de Datos Personales con Terceros.

Proximo se abstendrá de vender, arrendar o alquilar tus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles a un tercero. Únicamente comparte tu información personal y/o sensible en los siguientes supuestos:

Con autoridades locales y federales, en cumplimiento de obligaciones, prestaciones y requerimientos;
Con la institución financiera correspondiente a efecto de que se te proporcione una cuenta bancaria para que puedas percibir tu salario, así como tu fondo de ahorro;
Con la institución de seguros correspondiente, con la finalidad de brindarte un seguro de vida y de gastos médicos;
Con clientes y proveedores de bienes y servicios con los que deberás de relacionarte en el ejercicio de las funciones de tu puesto;
Con terceros que impartan capacitaciones;
Con instituciones que expidan vales de despensa o prestaciones análogas;
Con empresas que realicen confección de uniformes, de ser el caso;
Con empresas que practiquen y evalúen exámenes médicos;
Con Proveedores y Clientes de Proximo, cuando resulte pertinente en torno a tu relación jurídica con Proximo; y
Con empresas con las que Proximo tiene una relación corporativa en relación con las finalidades arriba referidas.

En virtud de lo anterior, dichas personas no podrán utilizar la información proporcionada por Proximo de manera diversa a la establecida en el presente aviso.

Estas transferencias de datos serán realizadas con todas las medidas de seguridad apropiadas, de conformidad con los principios contenidos en la Ley.

6. Vulneración de Seguridad.

Si Proximo sufriera alguna vulneración de seguridad en cualquier fase del tratamiento de Datos Personales que afecte de forma significativa tus derechos patrimoniales o morales, lo hará de tu conocimiento de manera inmediata a tu correo electrónico para que tomes las medidas correspondientes a fin de resguardar tus derechos.

7. Modificaciones al Aviso de Privacidad.

Proximo se reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad, mismo que se anunciará en la página web ya señalada, con razonable antelación a su puesta en práctica.

Respecto a los términos expuestos por Proximo en el presente Aviso de Privacidad, como Titular de los Datos Personales objeto de tratamiento, manifiestas que conoces y validas digitalmente las condiciones a las que serán sujetos tus Datos Personales y Datos Personales Sensibles. De tal manera, se entiende tu consentimiento para el tratamiento de tus Datos Personales, de conformidad con lo referido en este documento, al no manifestar oposición en y en el entendido de que las finalidades expresadas son necesarias para la formalización o mantenimiento de tu relación jurídica con Proximo.